xhrmss - 【原创】 企业偏爱高素质实习生
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企业偏爱高素质实习生
越来越多的大学扩招，造成了人才市场的水平参差不齐，个别人鱼目混珠、已经有越来越多的公司招聘，更加青睐值得培养的实习生
随着越来越多的人享受了国家大学扩招政策带来的好处，可是，随之而来的问题也日益显得严重起来、
越来越多的人成为了大学生，但是国民素质真的有本质上的提高么？
答案是没有，因为就业难的问题正日益显得严峻。大学生多了，但是企业并没有从根本上解决人才问题，相反，有的企业反而更加感到人才难求。
为什么会出现这样尴尬的局面呢？
其实很简单，很多人虽然说进入了大学，却并没有达成一个真正大学生该有的整体素质，大学逃几年的课，到社会上又眼高手低，不肯静下心来做事，好高骛远，连基本的职业素质及职业技能还没培养好就急着往更高处发展，这样无论对个人还是企业都是非常不利的。
企业，可能损失金钱，损失信誉度，损失品牌
而个人，则会浪费不必要的时间在异想天开的事上，也不利于个人职业发展。
所以说，这样的人，企业怎能会录用？
正是由于大环境如此。那么作为新一代的大学生们，应该怎样做一个让企业放心的人才呢？怎样做一个有较好职业素养的企业乐意使用的人才呢
?
首先，在校期间应该学好基本功，为日后打下基础
其次，要多参见实习，可以趁着暑假寒假期间，去做一些和自己专业相关或者自己喜欢或有志于从事的行业，赚钱不赚钱是其次。重要的是要学习经验，学习实战技巧、这样在找工作时才不至于被打得措手不及
再者，要摆正好心理姿态，不可好高骛远，静下心来把自己的事自己的工作做好，时间一长，实际成熟，自然会厚积薄发，一飞冲天。
最后，要有明确的职业规划、朝着职业规划的方向去努力，才能事半功倍
还望共勉
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