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旅居加拿大。每天都在忙于完善和成长,让自己时刻充满快乐和愉悦!营销者,设计者,管理者,画者,开拓者..... QQ:349517219 微信:aimei349517219 电话:13906393613
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- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·会感恩的您
- ·重要的领路人
- 不要在你看不到的地方触礁
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我看直销
泰坦尼克号撞上冰山,不是上面碰撞,而是下面。
[@more@](2007年3月5日) [后退] 我们的事业在发展中遇到障碍,可能也是如此,不是因为业务能力,硬件,而是软件,比如品格!
这些你看不到的地方有很多,表现在很多的方面:
一,说话要有分寸,不拘小节!
再好的事业伙伴,一起相处的时候也要注意分寸!就是夫妻也要互相尊重,不能因为他(她)是我的爱人,是我的下属伙伴,说话就肆无忌惮,要照顾别人的面子,很多的矛盾都是在你不注意的一句话,一个小问题上产生的。
不该说的话不说,不要背后道人长短,说话多不如说话少!
要愿意,发自内心地去赞美别人!
二,自私自利,表现吝啬小气。
很多的上属其实经济条件不错,但是行为吝啬,小气。
记得有一次跟一些旁部门吃饭,还有很多他的系统中人,吃完饭,没有任何表示,最后买单的时候,个个没有吹嘘自己时的争前恐后,都不吱声。呵呵,那个场面,最后,彭放说:服务员,买单!
要不AA制,在去吃饭前就说好付款方式;
要不,就请客,
但是不要打肿脸充胖子,也不要表现的小里小气的,一毛不拔象个铁公鸡!
我多次听一些直销商评论自己的上属,从来没有请客,今天突然请客,恐怕是醉翁之意不在酒吧!结果是因为要大家跳槽的缘故,呵呵!
三,不要在团队里有男女私情
很多的领导人因为级别,业绩,收入,众人推崇的缘故,成了系统中的销售明星,众多的粉丝出现了!
我觉得造成团队私情的原因有几个:
1,是粉丝的原因,
很多粉丝仰慕也好,有目的也好,希望用最简单的方式迅速成为最高级别,和这位领导人合作,结婚当然是最快成功的方法了!
2,是领导人的问题
你以为你真是玉树临风,风流倜傥,人见人爱,英俊少年呀!做事业就要有个做事业的样子,兔子还不吃窝边草呢,所以记住在团队里有男女私情是非常不专业的表现!
3,环境和压力的问题
人有压力就会自己找各种借口和方式舒压,并产生依赖感。于是很多人不自觉地被动的接受了一段莫名其妙的感情!
我想跟大家分享我的一位培训老师的话.他说我们今天这个培训要把男女感情刨除在外的,大家一起合力进行的,如果不幸,你在这个活动中,因为合作和这个异性产生了一些情素,请一定给自己一段时间冷静,离开这个环境冷静一段时间以后再决定你们的关系!因为这个环境不是真实的!和生活无关!
切记:不要在团队里产生任何与工作无关的感情,这是直销大忌!
四,不要把抢线当作发展的一个方向
抢线:在如新有一个另外的名称叫随意转换工作地点!
一个人有选择自己事业伙伴的权利!而且公司一直会赋予直销商这种权利,但是也有时间的限制,比如半年期限以及一年期限!
我们要讲的不是一个人一辈子必须只和一个人一个系统合作的愚忠,如果你觉得不合适确实可以跳换公司,跳换团队,跳换领导人!但是条件只有一个,你要遵守规则,遵守时间!而且离开了就不要再提过去不愉快的事情!
但是不要把抢线当作发展的方向!
老直销商和曾经做过如新的人,当然要比没有接触如新的人,开始起步快一些,但是你要记得,他之前不成功的因素:他为什么没有成功而转到你这里?了解原因你会发现,调理一个老经销商比带动一个新人所要花去的时间,精力,经济等方面要多得多,而且大多数的原因是来自自己的原因,有些原因还是致命的。
所以把工作的方向做一个调整,一个是凝聚自己的团队力量,核心资源,不要让自己的伙伴离开;一个是不要不愿意培养和带动新人,你的最大的资源是直销新人,那些从来没有做过直销的新朋友们!
所以我们在参加公司会议的时候要养成一个习惯:不互相交换名片。
不要担心没有人加入你的团队,你每天在积累的不仅是名单,而且还有接触后的印象和声誉,已经影响力.
五,不攻击别家公司,别的系统和别人
攻击别人也是在伤害自己!
做好自己的事情,不要浪费精力去做一些没有意义的事情!
彭放在年初送我一本效率手册,上面写着一句话:做最有生产力的事情!
心直口快的我想起来就说,真的是随心所语,所以请各位不要对号入座,我只是稍加提醒便是!
泰坦尼克号撞上冰山,不是上面碰撞,而是下面
2007-03-06 11:13:32
在独兄的帖子中看到你的留言, 直销人可否自己组建自己的公司? aimei | 24/02/2007, 12:25 我认为是可以的!资金,产品都不是什么难事,难的是有健康直销的理念和营销方式,否则不是多了几个优秀的公司而是多了一些业界的祸害! 如果关于这个话题有兴趣,希望多探讨,QQ6341753332007-03-07 08:25:19
谢谢狼刀!