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【原创】 停止学习就是团队萎缩的开始

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停止学习就是团队萎缩的开始,在高度竞争的时代中,通过学习而不断更新的能力就是竞争力.


在我们运作隆力奇直销事业一段时间以后,经过自己不断的努力和付出,也有了自己的团队,自己也成了领导人了,有了光环了。初入领导的人往往有时候会迷失自己,变得不再坚持学习了。


因此,当团队领导者因自满而停止学习时,就会缺乏不断更新与进步的动力了。在这同时,不仅团队将相对缺乏向上的冲力,而且我们也将缺乏不断反省和检讨的机会,而这一切正是危机的开始。


停止学习,也就停止了充电的机会,因此看不到自身发展中存在的问题,团队萎缩自然也就随之而至了。


要有警觉心,当觉得自己能力已经足够时,就是危机产生的时候。当阶段性学习目标完成后,应当立即规划更高层次或是下阶段的学习目标。学无止境,更不可以有停顿的空白期。


所以持续学习,持续进步才是我们在隆力奇这些事业里永远不败的基础。


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