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您的经营奖金根据您的会员资格不同而不同，具体如下：
钻    卡  ：  400000ⅹ15%+400000ⅹ15%= 120000元
白金卡  ： 400000PVⅹ12%+40000PVⅹ12%= 96000元，只能享受60000元（每个部门封顶30000元）。 
金    卡 ：  400000PVⅹ10%+400000PVⅹ10%= 80000元，只能享受30000元（每个部门封顶15000元）。
普    卡   ： 400000PVⅹ8%+400000PVⅹ8%= 64000元，只能享受7000元（每个部门封顶3500元）。
注：共享部门（A）业绩大于B+ C部门业绩的和时，当周共享部门剩余业绩80万PV（白金卡高保留45万PV，金卡高保留25万PV，普卡高保留8万PV）转入下周继续使用。
（二）培育奖44%（月结月发）
以合格下属当月产生经营奖金为基数计算此项奖金，按推荐关系计算代数：
计算代数时均以达到上述要求者为合格代数向上紧缩，直至享受8代经营奖金的44%，当期未完成重复消费者不享受此奖项。
（三）复消奖48%（月结月发）
星级以上会员（含星级）当月要求300元额度的重复消费，重复消费额参与16代复消奖的计算，使网络活跃，永续发展。
分为四个等级，一次性购买1600元、3200元、6400元、16000元产品分别是公司的普通银卡会员、金卡会员、钻卡会员、卡会员
16000的可以开店铺，这两个模式分别是买二送二，二次五折和买一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。奖金分配制度为：

　　1、组织奖：12.5%-13.5%(小市场)

　　2、管理奖：1代--15% 　　2代-10% 　　3代5%--10%　　上代--5%(加权分红)

　　3、复消奖：10%--产品(2000元月)

　　4、福利奖：国内、国外游、车、房(累积制)

福星    禄星    寿星
300元   600元   900元
奖项一、
300元可以参与公司新增业绩0.5%加权分红 600元止
600元                     1%          1200止
900元                     1.5%        1800止
直推6单可以永久性参与公司总业绩3%加权分红
二、层碰奖（1:1）  50%按照小级别给  日封顶  1000   2000  3000
三、量碰（1:22:1）9%  12%  15% 日封顶  1000   2000  3000
四、管理奖下三代5%
五、回本奖 上30层3%加权分红  回本为止
六、报单中心  申购5000报单币即可成为报单中心  补贴3%
七、综合管理费5%  费5%

层碰和保单费秒结，其他都日结

每个会员都有推广链接，按照推荐人从上到下从左到右自动滑落，填写保单中心编号，保单中心激活扣保单中心的钱。

四、全年表现奖（5%）
1、每年一次颁发给高级经理及市场总监，作为全年表现
业绩良好的奖励。
2、由每年7月1日起计算，至来年6月30日止为一年度
计算，颁发日期为7月20日。
3、全年表现奖采用分红制度，每月符合条件者可享有底
额奖金分别为：高级经理600元，总监800元，累计
一年颁发。
4、合格条件：
高级经理：每月保持个人400PV及小组8000PV。
市场总监：每月保持个人600PV及三条合格经理部门
 五、总监现金奖（10%）
总体业绩达到：
10万  15万  25万  40万  60万  80万
1%     2%    3%    4%     5%    6%
100万    200万    300万    500万
+1%      +1%       +1%       +1%
六、旅游基金（4%）
小组业绩;6000PV    X    2%
8000PV    X    3%
总监额外获得保底积分和1%总业绩的奖励积分。

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