我的日志

资格：3月，6月，12月（封闭期）

投资额度：代理总监自己填写

代理总监相当于店铺，前台可以报单注册查询

另设一个董事（只允许一名）后台只能注册总监和董事（董事只能注册一个）

计算方法：（奖金日结算）

1、 月息：获得者是投资人，每月获得月息3月3%，6月3%，12月4%，（投资额）获得日期，从注册日期的下一个月开始，每个注册日获得，只到封闭期结束

2、 总监管理费：每个月每一笔返息的款项都在封闭期长短返给总监分别是3月4%，6月6%,12月6%（投资额）（相当于保单费，拿了月息谁报的就给谁）

3，董事管理费：每个月每一笔返息的款项都在封闭期长短返给董事分别是3月1%，6月1%,12月0.5%（只要系统有人拿月息就给这个奖）

4， 返本：封闭期结束时跟着后一个返息日发放本金100%

只有总监可以注册会员，其他都不可以。

后台只允许到董事钱包里, 由董事再转给总监，总监之间可以转币，系统里面只有一个电子钱包，奖金不发放，直接结算出来导出到银行打款。

我们为什么要推广这个活动呢？我们推广这个活动对我们有什么好处呢？为什么它叫互助会呢？好！我现在来解释一下； 它不是做产品、做公司、做项目、做买卖。因为他们发现80%以上的人们不具备有经营能力，也没用这种技术、没有背景、更没有这种财力。他们做什么都很难。 那么如何让这些人改变命运呢？他们发现有一条路可行， 那就是穷帮穷。大家都没有钱，都没有经验，那就凑点钱，大家轮流花。他们制订了一个游戏规测，设置了一个平台。只要大家按这个游戏图走，你走一步得一步。你一步步走就一步步的得。你走到了后终点，你就得到你想要的和你梦想得到的一切。 我们来看看这个游戏图是怎样画的，你要参加这个活动首先要取得一个资格，你想要得到大家都帮助，就必须要先舍后得，你拿出一点小钱来帮助大家。你才有资格得到大家的回报。那么这个游戏规测有两个级别，普通推广员要投资3600元，高级推广员投资1.8万元。任由我们来选择。那么在投资进来以后每个人同时拥有两个账号。也就有了两颗摇钱树。第一棵摇钱树是一个小树苗，需要我们劳动付出。培养它生长，结果实。第二颗摇钱树是硕果累累的大树，你可以不劳而获。我们来看一下这颗小树苗是怎样运作的。

经营级别:

     经销商 2000元，1600pv, 周封顶6000元；

     中级经销商6000元，4800pv，周封顶30000元；

     高级经销商12000元，9600pv,周封顶80000元，

    运作计划：

一、回本奖：拿上面接点人收入的5%，紧缩、回本截止。
 二，见点奖：(拿伞下见点提成  20层)经销商(1600Pv)   伞下见任何级别经销都拿8元    中级经销商(4800Pv)    伞下见经销商(1600Pv)拿8元  其它见任何经销商拿24元   高级经销商(9600Pv)  见经销商(1600Pv)拿8元，见中级经销商(4800Pv)拿24元，见其它经销商 拿48元。高级经销商(9600Pv)   见经销商(1600Pv)拿8元   见中级经销商(4800Pv)拿24元  见高级经销商(9600Pv)拿48元  
三、组织奖(提成奖)（碰对奖）小区业绩，经销商10%，6000 元  周  中级12%，3万元  周  高级。15%，8万  周   特级15%+3%。11万  周

四、领导奖（6代紧缩），推荐1人拿1代，推荐2人拿2代，推荐6人拿6代的5%。

        新计划奖金分配制度解析

一、会员金额选择；

1  普卡会员：10000元；  首批限定名额：2000名；

2  银卡会员：30000元；  首批限定名额：1000名；

3 金卡会员：50000元；  首批限定名额：600名；

4 钻卡会员：100000元； 首批限定名额：300名；

过了限额后修改该级别的总奖金比例（设置参数）第一批会员的比例不变

注册升级使用报单积分，奖金80%发放到总积分，20%发放到购物积分（后期对接商城）

二：第一项奖金：直招（10%），（不分级别的直推奖金，拿第一代报单额的10%）。（秒结秒发）推荐网

三．第二项奖金：管理（5%-35%）。（秒结秒发）管理网，多区。

一级会员;

直招1名、团队业绩总额累计达10万，管理奖金 ：5%（拿超过10万的业绩部分5%）

二级会员:

直招会员3名（含）、团队业绩总额累计50万、并考核任意2个团队，团队总额达10万以上：     管理奖金10%；（50万以下5%，50万以上的部分10%）

会员：

直招会员4名（含）、团队业绩总额累计150万并考核任意3个团队，小团队总额达20万以上；        管理津贴15%；

四级会员：

直招会员5名（含）、团队业绩总额累计500万业绩并考核3个团队，小团队总额达50万以上；         管理津贴20%；

五级会员：

直招会员6名（含）、团队业绩累计总额达1000万并考核4个团队，小团队达100万以上；             管理津贴25%；

六级会员：

直招会员7名（含）、团队业绩累计总额达3000万并考核5个团队，小团队达150万以上；            管理津贴30%；

七级会员：

直招会员8名（含）以上、团队业绩累计总额达6000万并考核5个团队，小团队达300万以上；    管理津贴35%；

1、1万元的会员：高可升至四级会员：20%。

2、3万元的会员：高可升至五级会员：25%。

3、5万元的会员：高可升至六级会员：30%。

4、10万元的会员：高可升至七级会员：35%。

五、第三项奖金：理疗补助（月结，周期30天）

一） 1万元获得的赠送积分平均至36个月赠送完毕；

例：10000元÷36个月=277分月；

二） 3万元获得的赠送积分平均至36个月赠送完毕；

例：30000分÷36个月=833分月；

三） 5万元获得的赠送积分平均至36个月赠送完毕；

例：5万分÷36个月=1388分月；

四） 10万元获得的赠送积分平均至36个月赠送完毕；

例：10万分÷36个月=2777分月；

设置每月的参数，和累计封顶值（按照投资额封顶）

六、第四项奖金：招商赠送

设置直接推荐金额，到达这个条件后开始计算满90天获得配送积分，连续2年平均分8个季度配送。90天周期

2、配送积分标准：

1）1万元的会员获得配送积分：

每季度1000分，配送8个季度，合计8000积分。

2）3万元的会员获得配送积分：     

每季度4000分，配送8个季度，合计32000积分。

3）5万元的会员获得配送积分：

每季度8000分，配送8个季度，合计64000积分。  

4）10万元的会员获得配送积分：

每季度18750分，配送8个季度，合计150000积分。

3、配送积分的使用规定；    

1、配送积分的80%部分满90天结算后自动充入配送积分钱包。

2、配送积分的20%部分：结算后自动充入购物积分钱包；

4、配送积分；

：满90天后的第1个月内， 手续费5%。

七、第五项奖金：服务费：2%（推荐团队业绩累计达到500万，且少直接客户5名以上可申请服务中心，后台审核生效。后台也可以直接设置服务中心）。

只有服务中心可以注册，服务中心审核，扣服务中心的款

八、租赁产品：使用总积分

租赁指定主打产品：（每30天扣款一次）

1） 家用型灸导仪：每限一台；租金：500元月，

2） 医用型灸导仪：租金：2000元月台；

3） 3万以上会员才有资格获得各商家租赁设备租金的分红积分（10%加权分红）。

年分红：计算出租金总额，增加一个年分红积分

所有秒结，月结，季度结算的奖金都是结算后自动发放。

设置自动结算

所有奖金80%发放到总积分，20%发放到购物积分。总积分手续费5%

股权配送积分：首批限额会员多少配送多少，根据会员金额配送相等的股权配送积分，获得幸福吧上市后的股份分红 ； 

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