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“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。 一、营业代表 A 、报酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 月销售额 报酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元 13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晋升营业专员考核：营业代表连续二个月，每月销售业绩达到 3000 元，成为营业专员，次月生效。 二、营业专员 A 、报酬：每月销售额的 25% 计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 B 、晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000 元以上成为特约专员，次月生效。 三、特约专员 报酬： 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 15% 作为

 一、会员级别及销售奖励方案：

会员级别

初次销售（报单额）

导购奖

（直荐第一代报单额）

奖金 日封顶（全部奖封顶）

团购奖（对碰奖）

市场补助

销售提成

幸运奖（管理网）

银卡会员

1380

6%

1000

12％（奖金达5万元自动降4个点）

 20层内享受双层见点奖，从本人向下逢双层(2,4…18,20)银卡10元；金卡20元；钻卡30元。（按级别分别直推1、2、3个人拿达到本人报单额的1、2、3倍为止）

金卡会员

4140

8%

3000

16％（奖金达5万元自动降4个点）

 直推上第1代团购奖的10％；上第2代团购奖的5％（加权平均分配） 直推下第1代团购奖的10％；下第2代团购奖的5％

钻卡会员

8280

10%

8000

18％（奖金达5万元自动降4个点）

 直推上第1代团购奖的10％、上第2、3代团购奖的5％（加权平均分配） 直推下第1代团购奖的10％、下第2、3代团购奖的5％

 

会员可以注册，但是服务中心编号必填。由服务中心审核，扣服务中心的款

会员升级，差额升级，对上不累计业

电子币（报单），奖金币（发放奖金），重复消费币。

二、服务中心分为专卖店和旗舰店

设置钻卡会员可以设置成专卖店或者旗舰店，专卖店服务费3％。旗舰店服务费5%。服务费是拿注册金额的百分比。

三、 重复消费

1、重复消费要求：会员全部奖金10万元以内重复消费为10％；10万元以上重复消费为20％：会员重复消费必须在商城中点击购物

五、爱心捐助6％。（即扣税，和重复消费同时扣除）

八、福利奖

1、 小市场销售业绩达30万元的奖手提电脑一台（5000元左右）；

2、小市场销售业绩达60万元的奖iphone5s苹果手机4部；

3、小市场销售业绩达150万元的奖轿车一辆（10万元以上）；

4、小市场销售业绩达1500万元的奖别墅一幢（100万元以上）。

会员级别：银卡会员    5000元

 金卡会员    15000元                                  

钻卡会员    30000元

5000=(5000)PV，15000=(15000)pv，30000=(30000)PV 会员升级可以用奖金币，也可以用电子币升级，升级部分不参与奖金结算。升级扣除差额。升级选择产品。升级不计算业绩。管理员后台升级是否产生业绩这个给取消掉，不需要升级产生业绩和奖金。如果我注册的时候够买了6k的pv，我是银卡会员，升级的时候只需要补1.5w-5k的差额1w的pv才可以升级到金卡。

括号里的数字可调整，所有奖金按PV值计算。前期5000=5000PV,让人感觉没有PV值的概念，但后期就需要了，这样便于以后调整。

只有报单中心管理员后台可以注册。只有报单中心和管理员后台进行激活。报单中心激活扣报单中心的电子币、管理员后台激活管理员注册的会员不需要扣款，管理员后台激活报单中心注册的需要扣报单中心的。是激活的时候扣钱。注册必选产品，产品的pv按照区间来计算。Pv值要大于等于当前级别的投资额。未生效会员不可以作为推荐人和安置人。

需要空点。没有回填。空点不给上级产生业绩和奖金，自己拿自己的级别的奖金。

（三）返还奖（半年期，日结周发）5%
1、按加入时间先后顺序计算
2、每新增20个基本业绩单，返还1个基本业绩单（即小的业绩单）。
（四）引导奖（直推奖，日结周发） 10%
1、按推荐关系图计算；
2、领奖人直接引入的会员入会额的10%为引导奖，根据领奖人的级别，一次性差额提取；
3、差额领取即按领奖人的入会级别领取：普卡 6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、10%；
4、根据领奖人的级别，领取所直推的会员入会额的相应百分比，余额由上级高级别推荐人按级差领取，直至领完10%。如：领奖人是银卡，则领取其直推会员入会总额的7%，其余3%交由领奖人近的高级别上级推荐人按级别领取。上一级的级别如是钻卡，则领取下一级百分比与上一级百分比之差，直至10%领完。例如：上一级领奖人是钻卡，比例是9%，则领取下一级7%与9%的差，即2%；余额1%，交由钻卡的上级推荐人的第一位会员取得。
（五）开拓奖（代数奖，碰对奖为基础，日结周发） 25%1、按推荐关系图计算；
2、以当期市场开发奖为基础，日结周发；
3、直推2人获一代的5%；
直推4人获三代的5%；
直推6人及以上，获五代的5%。

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