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一次性购买300元

1、普通会员消费互助收益：消费300元、3:3复制、见点拿钱、每点25元
A 消费 不推广，300元出局
B分享1人，2万元出局
C分享2人，20万元出局
D分享3人，200万元出局
(会员收入达800元，扣 除300元，进入消费互助)
2、会员收入累计进入创业组
初级会员：一次性消费2700元产品
中级会员：一次性消费5700元产品
高级会员：一次性消费8700元产品
3、对碰奖：2:1 或 1:22700元（20%）       5700元（25%）      8700元（30%）
日封 2000                5000                8000
A享受上级老师2级、3级、4级收入的40%，按10%、15%、15%平均分配。
B享受下级1代的5% 、2代的5%
 (会员收入达1300元，扣除300元，进入互助)
当小区完成70万，则升为总监，组织奖封顶，开始享受安置体系

月结：小区2个五星经理，升级成为公司董事，公司当月新增业绩2%分红。

解释：本身级别和上单人的级别作比较，拿小单额度来拿。

五，月结，促销奖：公司所有会员收入的10%,加权平分给金卡会员，回本为止，补差给这个分红，比如金卡会员现在总奖金是1.1万，促销奖是1200，只给1000就可以了，下期不在参与促销奖

解释：此项奖金是暂时促动市场，设置成为可以自动和手动控制的模式，（扣除的这个10%的金额可以设置，如果设置就按照设置的金额算，不设置就按照系统实际扣除的10%来分）统一找到没有回本的会员，自加入60天总收入没有回本的会员（没达到投资额的）参与该促销，

五、 福利奖

小区业绩累计10万，升级成一星经理，奖励国内旅游一次；

小区2个一星经理，升级二星经理，奖励苹果6手机一部；

小区2个二星经理，升级三星经理，奖励6万元轿车一辆；

小区2个三星经理，升级四星经理，奖励价值10万元轿车一辆；

小区2个四星经理，升级五星经理，奖励价值30万元住房一套；

解释：升级达到标准的用不同的五角星数量在后面表示出来。

级别 普卡会员 银卡会员  金卡会员 钻卡会员
金额 2999元 8999元 14999元 29999元
每月分红 3%（3倍） 5%（3倍） 6%（3倍） 8%（3倍）
享受折扣 9折 8折 7折 6折
 
一、开拓奖：开拓两个业务部门
普通会员：享受小区业绩的10%，日封顶3000元.
银卡会员：享受小区业绩的12%，日封顶9000元。
金卡会员：享受小区业绩的14%，日封顶15000元.
钻卡会员：享受小区业绩的16%，日封顶30000元.
二、培育奖（级差）：1、 市场经理：小区业绩累计达到50万，晋升为市场经理，此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%，平级一代2%，二代1%。
2、 市场总监：两个部门各产生一个市场经理，自动晋升为市场总监，享受体系下面新增业绩的15%；平级一代2%，二代1%。
3、 总裁：两个部门各产生一个市场总监，自动晋升为市场总裁，享受体系下面新增业绩的20%；平级一代2%，二代1%。
4、 董事：培养两个部门各产生一个总裁，自动晋升为董事，享受体系下面产生新增业绩的25%，平级1%，仅限一代.
以此类推，后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须完美200PV或以上。
　　(2)你和你所有的顾客当月实际积分在6001—11999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。
　　(3)你和你所有的顾客当月实际积分在15000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金400元。
　　3.通过累积你可以成为直销员，同理A和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。
　　4.假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脱离出你的顾客群，转归A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。

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