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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 一个营销老手的二十年自白
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我的日志
一个营销老手的二十年自白
好汉提提当年勇
不瞒大家,我曾是一个营销的老手。从事营销工作和品牌塑造20年。
我1996年大学毕业,之后一直从事与营销相关的工作。
开创上海超限战营销咨询公司以前,为了学习专业技能,我去过好几家国内一流的营销咨询公司、品牌传播4A公司,也到实体企业市场部做过几年市场总监。
多年的积累,追求的是从量变到质变。在叶茂中营销策划机构担任策划总监的那些年,我在营销方面,实现了质变。
于是,有了2006年开创超限战咨询的创业起步。
虽然创业很辛苦,但是,超限战做成了。我们服务了中华香烟、泰昌足浴盆、行动成功教育、奥佳华按摩椅等数十家企业,积累了丰富的营销渠道和品牌塑造经验。
特别是期间为1000亿的中华香烟做品牌诊断;帮助泰昌足浴盆从8千万到8亿;2008年以品牌专家身份应国家烟草专卖局之邀参与黄鹤楼品类全国烟草系统鉴定会;2013年至2015年连续3年,应千亿规模央企中储粮总公司特邀做商业模式导入……这些经历都足以让我们自豪。
还有一件事,值得拿出来炫一炫的是,本人在八年中,一边实践一边勤奋学习一边提炼创新,写出了将近200万字的八本营销和品牌专著,其中的“大单品运营模式”和“5+12商业模式”理论体系,更是让超限战成为在国内营销咨询界少有的拥有自主研发实战理论体系的咨询公司。
理论库,方法论,案例集,都全了。
……
呵呵,好汉不提当年勇,总之一句话,本人在实业界一直被企业老板们视为所谓的营销专家和品牌专家。
但是,时间来到2014年,似乎一切都变了。
啦
在这一年,经济下行从量变到质变,传统企业市场份额被电商分割从量变到质变,传统营销4P中的2P——渠道和传播碎片化从量变到质变……
变天了。
互联网颠覆了传统经销渠道:“渠道为王”,那可是传统企业花费几十年时间积淀起来的核心优势。随着电商的高调崛起,微商的星火燎原,传统企业的渠道变得支离破碎。曾经在国内市场堪称主渠道的各级实体渠道、现代终端,逐渐变成高费用、低产出的黑洞;曾经在国内市场屡试不爽的深度分销、终端推广,逐渐没有了用武之地……似乎,传统企业向线上转型,成为必然。但是,又该如何转?把线上当作渠道,还是战略?企业系统与电商不匹配,团队技能不吻合,怎么办?
互联网颠覆了传统的传播:传统企业从前攻城略地、战无不胜的三板斧是“新产品品类+央视广告+渠道人海战术”。随着互联网媒体、自媒体的兴起,央视已经不再是以前那个全民聚焦的传播平台,而新的互联网媒体更没有中心,媒体碎片化的环境下,品牌传播的集中平台到哪里去寻找?消费者的的购买习惯也变了,广告的作用越来越微弱,没有广告,怎么向消费者做传播?
渠道碎片化,传播碎片化,传统营销的支柱坍塌了。在碎片化的营销环境下,你有钱不知道往哪里去投广告,有渠道不知道以哪条渠道为主攻方向,有营销技能不知道哪些还有用,有力量不知道往哪里使……
你憋足了劲,大吼一声,击出一拳,却打在了棉花上。
我们这些浸淫传统营销几十年的人,曾经用得烂熟的引以为傲的那些品类塑造、广告推广、渠道分销、终端为王……似乎一夜之间,都被颠覆了,不再有用。
一个全身披挂的战士,被统统缴械;一个自认为满腹经纶的行家里手,突然被抛到另一个完全陌生的世界……
几十年的传统产业经营经验和营销经验,难道就完全无用了?从前几十年的辛苦和努力,就这么白费啦?
这些,就是2014年一整年当中,我的感觉。冷到骨髓。
我想,很多传统企业的老板,和我当时的感觉,是一样一样的。
未来是信息社会和智能社会,传统的知识与能力还有用,但你不改变,它就没用。因为在一个传统工业时代的机制里,你学会的只是那个时代的生存法则,当世界发生巨变时,你完全没有适应新世界的能力。
如何拿到未来时代的一张入门劵,是近几年,我们毎个人都需要考虑的问题。
营销转型,这是无庸质疑的。关键是怎么转?
说个题外话,关于互联网时代的新营销,整个国内实业界,包括实业界的所谓“老师”——营销咨询行业,在2014年之前,都是失语的。恐惧、焦虑、不了解、没做过,怎么会有话语呢?
在这样的情况下,本人从2014年开始了探索:
一开始,我曾经想让超限战代理一个产品,切入电商。后来没有执行。现在想来,很庆幸当初没有执行。
整个2014年,我都在研究互联网,并凭着自己的初步研究,在《销售与市场》杂志随刊撰写并推出了《解密O2O----传统企业互联网转型》的小册子。
但是,自我感觉,对互联网,仅仅研究,是远远不够的,还必须参与进去做。只有亲自实操过,才能真正理解。
2015年,经济下行愈益严峻,传统企业愈益艰难,我再次开始了超限战的寻路之旅。
我和我的一个客户一起,走访了上海、杭州的十几家互联网技术公司和移动互联网公司,并和那个客户一起,考察了两个与互联网有关的项目,准备投资它。
一个是智能羽毛球拍,另一个是文体行业垂直B2B平台。这两个项目,都是依托于那个客户原有的庞大渠道规模和团队规模的。
经过一年的互联网考察、市场走访、论证和商业模式规划,甚至做完了B2B平台的软件架构,但最终由于投入太大,我选择了放弃。
不过,2015年,我对互联网的了解,加深了。
为了真正掌握互联网,2016年初,我又和几个朋友一起,自创一个产品品牌——疆名堂,主做新疆特产,开始了移动互联网社交电商的探索之旅。
互联网时代的新营销,就在沈老师的龙门
将近三年的互联网研究与亲自操作,本人终于“顿悟”。这种“顿悟”,包含三个层面:
第一个层面,我找到了互联网条件下的新营销的解决方案。这个解决方案包括了产品的开发新思路、渠道招商的新模式、渠道运作的模式,以及品牌内容的创造和品牌传播的新模式。这一系列解决方案,能让传统企业采用新的思维模式和互联网工具,一举解决渠道的碎片化和传播的碎片化问题,让品牌在碎片化的环境下,按照有效的模式与方法,去进行渠道建设和品牌传播。
这个解决方案,是三年来最大的收获。我忍不住就要向朋友们分享,于是,有了“沈老师的龙门阵”,大家可以持续关注这个订阅号。
第二个层面,融合,将是未来时代的营销关键词。传统企业线上与线下的融合,是大势所趋。但是,线上与线下怎么融合?关于怎么融合的问题,如果说,2014年的《解密O2O----传统企业互联网转型》小册子,只是提出了融合的问题,但没有提供真正的解决方案的话,那么,2016年,我已经找到了答案。
当然,这个融合,不仅仅是线上线下渠道的融合,还包括了线上线下内容的融合、传播的融合、自媒体的融合。
第三个层面,我欣喜的发现,传统的营销技能与品牌传播技能,在互联网条件下,仍然有用。因为在未来,传统企业的产品开发、品牌定位、实体渠道和传播,在经历新的思维转型后,将和线上融合在一起。因此,未来企业营销所需要的人才,一定是既懂传统商业,又懂线上的人。而现实情况是,懂传统商业的人,不懂线上;懂线上的人,不懂传统;所以,像超限战这样的既有传统商业经验,又有互联网实际运营经验的公司,将有广阔的用武之地。我们一直担忧的“被淘汰”问题,将以超限战最先拿到新时代的入门券而烟消云散。
文章最后,做一个小结:“沈老师的龙门阵”,就是经历了本文上述的一个复杂心路历程,才得以诞生。
总之,我一直秉承着我自己的理念,去展开营销咨询工作:成功者用未来的观念去打今天的战争,而失败者用昨天的观念来打今天的战争!
希望能用这句话与大家共勉。
当然,具体的怎么用未来的观念来打今天的战争,那就需要在“沈老师的龙门阵”里一步一步地聊出来。
呵呵,还是离不了那个俗套,“欲知后事如何,请听下回分解”!
朋友们,你好!我新开了一个微信公众号,“沈老师的龙门阵”!
内容是在媒体碎片化,渠道碎片化的时代,营销该何处着力呢?
也许,传统营销、广告该革命了吧!
“沈老师的龙门阵”,每周一篇原创文章,侃侃互联网时代,怎么搞大单品?怎么造内容?怎么整传播?怎么重建营销系统?
等你来撩,每周三见。对新营销有兴趣的朋友,可以关注关注该公众号。