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沈志勇介绍: 上海超限战营销咨询公司总经理 叶茂中策划机构原策划总监 大单品模式首创者 中国商业模式咨询第一人 沈志勇《大单品品牌》一书姊妹篇——《大单品突破》最新出版,详解如何创造10亿大单品,当当网、京东及书店有售。 欢迎与作者交流,网站:www.chaoxianzhan.com
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- ·互联网使信息的传播打破了以往时空的界限,信息的首要问题是信,真实、及时、有效、全面等等无不影响着信息的价值。而信息爆炸带来了新问题,搜索、判断信息的成本甚至高于信息本身的价值。从信息角度论述,管理就是信息处理过程,互联网让管理更及时但同时要求也更高,数据孤立无对错,信息关联有乾坤,单一信息的快速到来会让管理者更容易片面处理。明白互联网得工具作用,才会更好地运用工具,而任何工具的运用都是为了提高管理效率和正确性。管什么?管人理事,通过不断处理信息滚动发展,发展的始终是事业实事。
- ·直销行业应该也有一些成功的大单品。
- ·大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样?劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些 大多数人在这个行业里成功了吗?处境怎么样? 劳累、艰辛、有压力、无保障,原因是什么?因为往往公司不稳定,或管理不到位,所以中间要频繁更换,事实真相是这些人大多数都没有从错误中学到教训,他们只是不断从一个错误的公司跳到另一个错误的公司。所以每做一家公司都要从头起步一次,多数人几年来都始终处于起步阶段,起步阶段是付出最多,但回报却是最少的,从直销进入中国内地发展到现在的局面,从另一个角度可以说大多数国人的选择是错误的,假设当初每个人在选择的时候都能理智的考虑,那么大家所一直梦想的已经是今天所拥有的,因为选择比努力更重要! 出现这种情况,主要在于我们选择公司的时候,首先是缺少一个硬指标:公司已经成功,它必须是一个事实上在直销业已经成功的公司。每一家新公司的老板在开发市场的初期都给我们打保票说:“我们三年追上某某公司,五年达到某某规模,守法经营、永续经营”,这些公司和事实上已经成功的原国际化大公司相距万里。这样的公司实际上是一颗幼苗,我们每次都把它当成一颗参天大树。所以我们每次参与之后,都发现自己判断有误。选择的时候如果发生判断的错误,一开始就注定了将来会半途而废。 如果我们选择参天大树,也有一个问题。全球前十名最大的直销公司中,多数公司制度上难度很大,主要是小组业绩要求很高,很多人完不成小组业绩,赚不到网络奖金,他们做到一定阶段就会重新选择。你的团队也许能够发展到1000人2000人,但1-2年后剩下的也许不到100人(残部),这时如果你想换另外一家公司,这些人还会指责你:你把我们带进来,你让我们在这里坚持,你怎么走人了?95%做不下去的(在已经成功的国际化大公司里),是因为完不成小组业绩,拿不到自己想拿的奖金。制度上难度很大的公司,人们是因为误解而加入,因为了解而放弃。 在全球最大品牌的十家公司中,只有少数几家公司没有小组业绩,仅有微不足道的个人业绩要求。大部分人都能完成这样的业绩,可以轻松地赚到钱,没有任何过分的压力,产品品质又超常优异;选择这样的公司相对来说成功率要高于其它公司。 跟这个行业里已经成功的公司合作会给你带来什么呢?会给你带来循环性的收入。 这个行业真正的魅力是循环性收入。在一到二年的时间里你坚定地努力,当取得成果的时候,这个成果将影响你的一生,也就是说你一生的财富目标,可以在一件事情上跨越性地实现。你的收入不仅高于一般行业,而且当你停下来不做的时候,你的收入不会中断,甚至更高。 有的人重视在这个行业里赚钱,但对循环性收入不够重视。其实只有循环性的收入才能使你梦想成真,有的公司短期能赚些钱,但令你错过了循环性收入的商机,这种公司使你梦想成空。有的人认为哪家直销公司都是循环性收入,其实大多数不是。 什么样的公司是能够带来循环性的收入呢?只有公司的稳定性没有一丝一毫的问题的成熟公司。必须具备四个要素:1、度过5年以上的风险期。2、世界顶级品牌,最好业绩在前十名以内。3、成长速度快。4、奖励计划基本不变。5、市场还未开发。若要选择一个能带来循环性收入的公司,就不要再被市场上眼花缭乱的公司所吸引,有的公司制度极为诱人,但那种公司由于刚开业,处于求生存阶段;会片面迎合直销商的投机心理,制度和管理方面都有后患,直销业为何有大量的人跳来跳去成为“直销难民”,就是由于不断地被这样的公司干扰了视线,总想挑选最省事、赚钱最快的公司。事实上,很多领导人的意志力已经被这些蒙蔽双眼赚钱快的空泛承诺所摧毁,通常这些承诺所持续的时间长度都不足以让他们从发财梦中觉醒。 在判断循环性商机的四个要素中,为何必须要求有5年以上的时间,又为何必须是世界最大品牌呢? 先谈第一个问题,在直销业中,公司的成功率非常低,表面上看每一家公司似乎前景都特别好;而最终能够成功的公司却廖廖无几。 2001年世界直销联盟有一个统计,在2001年之前全世界共诞生过3万多家直销公司,但超过十年以上历史的公司却只有29家。也就是说,大多数直销企业都走不到5年。5年,是直销企业的风险期、考验期,5年之内该发生的问题都会发生。在这5年期间,每年公司的营业状况都有急转直下的可能性。 再谈关于第2个问题:循环性收入公司为何必须是世界十大品牌公司呢? 据世界直销联盟预计,未来的局面是:世界上最大品牌的公司,占有直销业市场份额的40%~50%,而另外50%~60%的市场份额将由近20000家以上的公司来竞争,每家中小公司每年占有的市场份额都在发生变化。所以一般的公司难以稳定持久就显而易见了。由于直销公司的成功率较低,所以如果你不选择最大品牌的公司,那么你至少要经营十家以上的直销公司,也就是说你需要领导十个不同的团队,或许仅有个别公司做得长一些,那就只能做完一家再做另一家,频繁更换,无数次辛苦劳累,或许仅有一家公司能为你带来略为长久的回报。今后,越来越多的人将明白:循环性的收入才是我们从事这一行业的真正目的。因为你只要辛苦一次就足以让你彻底成功。 中国直销业开放的时刻,将在中国出现白热化的竞争,所以很多现有的小公司将会瞬间消失。今后1-2年内是不断洗牌之后大放异彩的品牌公司。 这是一个靠品牌生存的世界,每一个世界级的大品牌如:可口可乐、麦当劳、奔驰、宝马、索尼、三星,占领任何一个市场都不成问题。每一个世界品牌都有惊人的含金量,是一个天文数字,当我们和世界品牌携手同行的时候,那个品牌的含金量会给你带来市场,带来金钱,但每一个行业里,真正的世界最大品牌公司不会超过十个。 在这个行业里,无论怎样精明的人,都非常容易选错公司,因为选择的关键时刻常常忘记和忽略那几个关键的因素。所以,你常会看到,有些很聪明很有能力的人,经济状况也没有改善。如果在2001年到2012年间你的选择有误,并不要紧,因为你仍然有机会重新选择,而2013年你若再次选错,很可能会错过最重要的时机。你一生中错过多少次机会?这可能就是你最后一次机会!请务必把握! 我们知道任何一家国际化大品牌的公司,在进入任何一个国家的市场,往往开业之际就有人成功,开业之时就是举行表彰大会之日,那是因为很多人善于把握最佳时机,提前运作。往往一个好公司开业之初就会有数万人一起加入,如果这几万人当中有你的下属1000人或几百人,你就会直接成为成功者,从而大大缩短了人生奋斗的历程,这需要你尽可能地提前介入,提前做准备,尽可能在运作条件不太成熟的阶段勇敢地抓住时机;别等万事俱备,时机的特征就是稍纵即逝。 如果你的能力不是特别强,那么你选择的时候应该极其严格、认真,因为你经不起太多的失败。不善于选择的人,将彻底错过这一行里循环性收入的机会。有些人放弃机会,是因为害怕难度,觉得这件事可能有点难,不敢面对小小的挑战,所以成功者总能看到困难后面的机会,而失败者他总是看到机会前面的困难;不同的思维就决定了不同的人生;这些人今后的人生将会更加艰难………… 最幸福的人和最苦命的人都在这个行业里,其差异就在于选择时的眼光,这个行业到底有没有保障 关键也就在于你选择什么样的公司。 你不可以错过大品牌的直销公司,也不可以误入大品牌直销公司中制度上难度太大的公司。如果这两个方面你有失误,在这一行业里,你将无法掌握自己的命运,会进入这个行业里的怪圈:不断地重新选择,不断地跳槽,不断地从头开始………… 中国直销立法和直销市场的开放,意味着国人加入直销行业的数量将会暴增;选择这篇文章,是为了让更多的人理智,为了避免更多的惨剧;毕竟,选择比努力更重要。
- ·赞同!独特,更容易创造价值。
- ·其实我们可以回到原点来看直销,为什么要搞得这么复杂呢? 直销公司也不过是一个做生意的商家,那就回到做生意来看来论。做生意,就是需要消费者和经营者的。经营者把产品给消费者来赚取财富。 一个公司要不断赚取财富,就要有很多的消费者消费它的产品,这样才会有钱赚对嘛? 消费者从哪里来,就是楼主说的: 一方面,要不断的开发新的客户,二是要增加老客户的重复购买率,即提高他们的忠诚度。 这两点其实最重要的是第二点,直销就是靠这点嘛。试想你去一个地方消费,是在什么情况下才会,主动、重复消费呢? 想明白这些,直销的重点就在这里了。如果说你做的那家公司可以达到,那就可以实现倍增了,要不只是为别人打工。
- 【原创】 从达利模式看企业多品牌战略
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从达利模式看企业多品牌战略
上海超限战营销策划机构总经理 沈志勇
你知道吗?在超市里销售的好吃点、达利园、可比克、和其正等等食品饮料都是来自一个企业,那就是福建的达利集团。据了解,达利集团目前拥有的“达利园”糕点类、“好吃点”饼干类、“可比克”薯片类三大品牌500多个品种产品,已被公认为休闲食品的旗舰企业。2007年,达利集团又全面推出“和其正”凉茶、“优先乳”蛋白饮料、“青梅绿茶”八大品类、二十多个品种的饮料产品,品类之全、品种之多,在国内饮料界绝无仅有。
可以说,达利集团是实行多品牌战略的典范企业。我们就以达利集团为案例,对企业实施多品牌战略的相关问题进行探讨。
一、实施多品牌战略的好处
从市场细分的角度上说,针对不同的细分市场建立不同的子品牌,最大的好处就是使品牌定位更精准,更契合目标消费人群的心理,更符合他们的需求。比如,针对糕点这个细分市场,推出“达利园”品牌,针对饼干这个细分市场,推出“好吃点”品牌,针对薯片类这个细分市场,推出“可比克”品牌。不同的细分市场推出不同的品牌,能够使企业在某个细分市场的品牌定位更准确,针对每个细分市场推出更专业的食品,从而更符合消费者的需求。
针对不同细分市场推出不同品牌的产品,利于做大细分市场的规模。在商业社会,任何试图以一个品牌覆盖所有市场是不可能的。尤其是随着社会的发展进步,消费细分的趋势越发明显,这是消费者走向成熟的表现,而成熟的消费者一定会更加关注自身的个性化需求。因此,未来企业尤其是生产型企业的发展趋势,一定是精专路线。未来的品牌发展趋势,一定是纯粹的趋势,品牌越单纯越好。这就要求企业针对不同细分市场推出与之高度契合的产品或品牌,并且在该细分市场精耕细作,从而有利于企业在该细分市场规模的扩大,实力的增强。
针对不同细分市场推出不同的产品,利于企业满足不同消费需求,从而利于企业做大整体市场的规模。因为消费者的需求是多元化的,在同一个办公室里,有的人喜欢糕点,有的人喜欢饼干,还有的人喜欢吃薯片类的食品,那么,如果一个企业,通过采取多品牌的战略,在各个消费细分的市场都建立起强大的品牌,那么,无论什么样的需求它都能同时满足,从而利于企业扩大在整体市场的规模。达利集团就是这样,通过在糕点、薯片、饼干等各个不同的休闲类食品当中建立不同的细分品牌,利于满足不同消费需求,从而能够扩大整体市场规模。
从另外一个角度上说,单一细分市场的规模毕竟是有限的,也就是说,企业如果局限在一个细分市场,仅仅推出单一品牌,它增长总会遇到天花板。如果采取多品牌的战略,几个品牌加起来的总销量往往比原来一个品牌时更多。这就是通常被企业界称为“1+1>2”的策略。
做大整体市场规模的好处还在于,利于截获“品牌转换者”。许多消费者属于品牌转换者,具有求奇、求新、求变的心理,喜欢不断尝试新产品。要抓住这类消费者、提高产品市场占有率的最佳途径就是推出多个不同的子品牌。
实施多品牌的战略,可以最大限度的发挥协同效应,实现资源互通。无论是薯片,还是糕点,抑或是饼干,其实它们本质上都是属于休闲类的食品,他们在原料采购、生产工艺、制作流程、渠道终端甚至包括品牌推广促销套路上,都是差不多的。那么,在企业自身实力容许的情况下,走多品牌的战略,能够发挥各子品牌之间的协同效应,最大限度的开发和利用企业的资源。比如在产品通路上,达利集团就可以对不同的子品牌进行捆绑销售,从而节省渠道开发成本,提高渠道利用和运营效率。在终端货架上,同时陈列达利旗下不同子品牌的产品,一方面,占据更多的货架,利于消费者的购买,利于产品的销量增加,打压同类竞争者,同时也在消费者心目中树立起该企业实力强、值得信赖等等心理暗示。毕竟商店的商品陈列位置有限,企业的多种不同品牌只要被零售商店接受,就可占用较多的货架面积,而竞争者所占用的货架面积当然会相应减少。
实施多品牌战略,能够强有力的支撑起整个企业集团品牌,同时也为整个企业集团未来发展战略布局预埋了管线,预置了空间。达利旗下这么多品牌,当然能够支撑起达利集团这个集团品牌,同时,如果未来达利还想开拓其他的细分市场,建立其他的子品牌,那么无论是在前期经验累积方面,还是在消费者的认知方面,等等,开发新品牌错误的可能性大大降低,开发的成本更低,效率更高,也更容易让市场接受。
实施多品牌战略,是一种进攻策略,也是一种防守策略。关于进攻策略,前文我们已经做了说明。防守策略是什么呢?多个品牌,如果其中某一个或某几个成为悲剧了,不会令到其他的子品牌遭殃,对企业总的市场份额也好,销量也好,不会带来太大的冲击。比如前些时候达利“可比克”薯片出现“可比克菌群超标下架”一场风波,但是这不会对集团旗下其他的子品牌造成实质性的损害。尤其是食品行业,是个“高危行业”,所谓“高危”就是食品企业容易产生食品安全问题,弄不好出现“车毁人亡”的事故。采取多品牌策略,更多的是对集团企业的可持续发展的一个考量,即使某一个子品牌出事故了,不会影响到其他子品牌的发展,更不会影响整个企业的生死存亡。
与此同时,市场上风起云涌,变幻莫测,某些细分市场还会遇到一种情况,就是逐步萎缩。那么,如果企业实施多品牌,它就是航空母舰,即使一两个细分市场萎缩,一两个零部件出现金属疲劳,不足以影响到这艘巨无霸的稳定前行,在惊涛骇浪之中依然坚挺如初。
二、实施多品牌战略的条件以及注意事项
既然实施多品牌战略的好处那么多,那么是不是亟不可待的实施多品牌战略呢?显然不是。实施多品牌战略,需要足够的实力和资本才能玩得转。事实上,多品牌战略是地地道道的强者的游戏,非强势企业不能轻易尝试。
有的企业实力足够了,也想发展多品牌战略,但是需要把握好节奏。如果旗下所有子品牌都不出名,影响力不够,那么还是先重点培育一两个强势的品牌,而不是均衡用力。等扶植出一两个优秀的子品牌、建立强有力的市场影响之后,再来培育其他子品牌的成功可能性将会大大增加。
回到达利,它也是先在“派”这个细分市场里打开了局面,之后的“可比克”以及“好吃点”,其实都是在复制蛋黄派的模式。
另外一方面,不同产品品牌之间需要具有一定的区分度,就是各个细分市场之间要有比较明显的区隔,但是也不能有太大的差异。糕点、饼干、薯片类之间的产品差异比较合适,他们具有一定的区分度,但是又同属于休闲食品这个范畴。区隔太大了也不现实,总不能造飞机的去造拖拉机。
一般而言,企业可通过性质、品类、功能、工艺、档次、地域等分类的不同,实现子品牌的差异化塑造,采取多品牌战略。比如达利集团,它就是根据品类的不同,建立不同的差异化子品牌,实施多品牌的战略。子品牌如果能够做到各负其责、各有地盘、互不掐架,这是最理想的多品牌战略。
三、达利多品牌战略为什么能成功?
我们回头再来看达利实施多品牌战略成功的关键是什么。
首先,我们发现达利的成功,很重要的原因是对所谓食品休闲化潮流的准确把握。无论从早期的蛋黄派还是到后期的薯片、饼干,达利似乎总能敏锐地找到市场空档,发现消费者在市场中暂时得不到的满足,并以低于同类竞争者的价格优势迅速切入。
其次,注重产品的品质。多年来,达利食品一直是坚定地奉行“拿来主义”的战略,通过引进国外先进的生产线,保证所有的子品牌都在一个质量标准上生产。这一点,从达利集团早期的蛋黄派、薯片、饼干,到新近的饮料产品,无不是如此。
第三,根据休闲食品休闲化、时尚化趋势特点,选择流行娱乐明星代言并大规模的广告宣传。达利大胆采用“明星代言+大广告投入”的宣传推广战略。启用多位明星代言,并将电视广告、平面展示、终端陈列组成立体网络宣传攻势。通过高频率高密度的广告投放,周密有效的市场行销,让新品在第一时间脱颖而出,牢牢抓住大众眼球。
归结起来,达利模式=品类产品+明星代言+强势广告+渠道密集覆盖。这是保证达利集团成功推出新品牌的重要因素。
这还没完。达利目前在全国各地都建有生产基地,达利目前成品生产厂有6个,分别是成都、武汉、吉林、济南、福建(2个)。这六个基地辐射周边,基本覆盖全国区域。我们知道,快速消费品的物流成本很高,比如薯片在运输中损耗非常严重。通过在当地建厂,能够实现快速铺货,减少物流成本的目的。
同时,经过十几年的发展,达利已经建立起强大的渠道网络。通过全国6000多个经销商和90000多个销售网点畅销国内三十一个省、市、自治区的每个角落,终端渠道占有率超过85%,并出口韩国、日本、菲律宾、马来西亚等国家。
总而言之,达利具有敏感的市场嗅觉,一旦发现某个具有发展潜力和可观利润空间的新品类,就大手笔的投入,注重产品的差异化,注重产品的品质,并以大手笔的广告投入跟进,抢占市场制高点。在生产方面,达利在全国各地的生产基地,以及强大的渠道网络,保证了达利在很短的时间内实现高密度铺货,以强大的品牌攻势来拉动产品销售,以强大的渠道网络实现产品出货。这一切是达利不断推出新的子品牌能够成功的关键所在。
沈志勇介绍:
上海超限战营销策划机构总经理,叶茂中营销策划机构原策划总监。
《重新定义中国营销模式》一书已出版,当当网、京东、卓越网及各大书城有售。
《重新定义中国商业模式》一书上下册已经出版,当当网、京东、卓越网及各大书城有售。
16年营销策划与市场实战经验,《销售与市场》第一营销专家团成员、营销高级研究员;《糖烟酒食品版》食品产业顶级专家团顾问;率领超限战策划机构获得“2007最受中国企业欢迎的十大营销策划机构”称号,业内称“机会猎手”,长于商业模式/营销模式/品牌模式的打造;长于打造新品类;长于打造新产品;长于帮助品牌快速崛起,快速突破市场。
曾为中华香烟、五粮液、上海泰昌养生足浴盆、泊客.行者箱包、奥佳华按摩椅、渔禾岛紫菜、广州娇雪贝儿美容连锁、上海彩翼家纺、广州电信、中华英才网、牧高笛户外休闲服、雪龙人内衣、天蚕羽绒内衣、361度运动用品、沃特运动用品、梦娜袜业、雅客集团、泡吧饼干、红桃K、广州中药一厂、WNQ健身器材、煜华珠宝连锁、林连果业连锁等100多家企业进行过整合营销策划和品牌打造。
欢迎与作者交流:电话:021-54101006;网站:www.chaoxianzhan.com